20.12.2018

До 31 декабря всем компаниям необходимо провести специальную оценку условий труда (СОУТ)

Обязанность проведения такой оценки рабочих мест была введена еще ФЗ «О специальной оценке условий труда» 01 января 2014 года. Но, законом был установлен переходный период – 5 лет, который истекает как раз к 01.01.2019.

Проводить спецоценку должны все работодатели независимо от:
— организационно-правовой формы;
— количества работников;
— применяемой системы налогообложения и размера полученной выручки.

Даже если в компании работает один сотрудник, он же директор все равно нужна оценка рабочего места!

Не требуется спецоценка только в отношении надомников, фрилансеров, или лиц, работающих дистанционно.

Для проведения спецоценки необходимо обратиться в специализированную аттестованную организацию, которая есть в реестре организаций на сайте Минтруда.

Ответственность за не проведение оценки рабочих мест установлена Административным Кодексом. За первое нарушение организацию оштрафуют на сумму 60-80 тысяч, за повторное нарушение штарф увеличится до 200 тысяч, кроме того трудовая инспекция может приостановить деятельность на срок до 90 дней.

Налоги